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  • 津市一中探望慰问教职工制度

    时间:2016-04-05    来源:本站原创    阅读次数:1891

  • 津市一中探望慰问教职工制度

    (暂行稿)

    (2016年3月10日)


    根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定,为更好地履行工会职能,贯彻落实“以人为本”的科学发展观,体现学校工会对教职工的人文关怀,让广大教职工感受到学校的温暖,进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力,更好地为教职工办实事、办好事,将“暖心聚力工程”做到实处,创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍,做到工会经费开支合理、公平、公开,特制定本制度。

    教职工慰问包括:教师患病住院、工伤、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会为主,会同相关科室、年级组共同进行。

    一、实施“温馨工程”

    由学校办公室牵头,为当月过生日的教师送上生日礼金200元,鲜花一束。本项工程从2016年1月1日起开始实施。

    二、对患病住院教职工

    教职工患病住院(以办公室收到请假条为依据,并要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的,由工会主席出面、工会组织相应年级或科室人员前往慰问,慰问费500元/人次。患重大疾病者由行政会集体研究增加慰问金。

    三、女教职工分娩的慰问

    学校女教职工分娩的(初婚正常分娩),由年级组或相应科室、女工委代表前往慰问(以工会收到信息报告为依据),慰问费500元/人次,此费用由工会支付。

    四、丧事慰问

    1、学校在岗教职工去世的,在第一时间将该教工去世时间、吊唁地点、出殡时间等情况报告工会,由工会组织,校长或常务副校长出面吊唁和对其家属进行慰问,送慰问金1000元、送花圈2个;年终,发给其家属慰问金1000元。

    2、学校退休教师去世的,原校级领导、国家级省级优秀教师、常德市级及以上劳模,由工会组织,校长或常务副校长出面吊唁和对其家属进行慰问,送慰问金800元、送花圈2个;年终,发给其家属慰问金1000元。其余教师,由工会组织,常务副校长出面吊唁和对其家属进行慰问,送慰问金500元、送花圈2个;年终,发给其家属慰问金500元。

    3、学校教职工的直系亲属(教职工的父母、岳父母、配偶、子女)去世的,在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间等情况报告工会副主席,由工会组织工会小组前往吊唁,送花圈2个,慰问金500元。

    4、如去世者直系亲属多人在学校工作的,可按亲属关系分别享受吊慰金。

    五、节日及其它慰问

    1、每年的春节、重阳节,工会组织学校党政班子对在职困难教职工、离退休部分教师(原校级领导、国家级省级优秀教师、常德市级及以上劳模、老年协会负责人、困难教师)进行慰问,标准视财力而定。

    2、其他慰问。“三·八”妇女节(在岗女职工)、“六·一”儿童节(14岁及以下的教师子女)的慰问由学校工会、女工委、计生专干等进行慰问,开展活动。

    3、教师新婚学校送祝福礼品,价值500元以内。

    4、转业军人学校每年春节前往慰问,慰问金300元。

    六、本制度自二0一六年三月十日起执行。